2019 신입활동가 교육 5강_성평등 교육

[신입활동가 교육] 제주참여환경연대&제주다크투어

1월 23일 (수요일) 오전 10시 제주참여환경연대 열린 교육카페‘자람’에서

5강. 성평등교육 주제로 마지막 이론 강의가 진행되었습니다.

 제주여성인권연대 부설 제주여성자활지원센터 고명희 센터장님께서 폭발적인 불꽃강의를 해주셨습니다.

수업을 시작하면서 성인지 감수성을 질문지에 체크하는 시간을 가져보았습니다.

[출처] 제주여성인권연대 부설 제주여성자활지원센터_성평등교육자료 내용

*결과 확인*

0개:훌륭해요!!

1~3개:조금 더 분발이 필요해요

4~6개:의식 개선이 필요해요

7~10개: 매우 위험해요

저는 1번 문항부터 체크가 시작 되었습니다~

외모 뿐 아니라, 예쁘다는 표현을 개인적으로 많이 쓰는 편이기도하며, 때론 상황과 상대방에 따라 다르겠지만~ 매력적인 부분을 칭잔 받는 것을 좋아하죠^-^; (지금도 이해되진 않지만, 학창시절 잘생겼다는 말을 가끔~ 들었었었죠; )

강의 초입부터 성.평.등 헷갈려오기 시작했습니다.

교육 강의가 끝나면, 조금은 성평등을 이해하길 바래봅니다.

집중하고 싶었던 강의였는데,ㅠㅠ

사무처 문의 연락으로 강의 내용들을 잠깐씩 놓치기도, 마지막 강의의 아쉬움이 더 크게 느껴집니다.

여러분은,

성평등과 형평성에 대한 고민이 언제 들었나요??

강사님이 준비해준 자료에서는..이렇게 정의하고 계셨습니다.

성평등이란? 

:성평등은 남성과 여성의 차이와 다양성을 인정하고 그것으로 인한 차별이 일어나지 않도록 하는 것. 남녀의 지위나 권한 그리고 서로 간 관계에서의 평등을 말하며, 학교나 회사뿐만 아니라 가정과 개인간의 관계에서의 평등을 모두 포함한다고 합니다.

다양성 인정하하기, 서로 간의 관계 속에서 평등하기~ 모두가 알고는 있지만, 놓치고 있는 부분이기도 합니다. 오늘 고명희 센터장님의 강의를 통해 배웠으니, 시간이 걸리더라도 노력해봐야겠죠?^^

우리사회 젠더를 살펴보면, 여성보다는 남성이 경제활동 참가율이 활발하며, 남녀전일제 근로자의 소득차는 ECD 조사대상국 중 1위로 불편한 결과를 확인할 수 있엇다. 그리고 100인 이상 사업체중 여성 CEO 비율이 3% 등.. 우리는 지금까지 누구의 시각과 언어를 사용하였는지 생각해야합니다.

제주도는 전국지방 여성공무원 비율과 대비해 보아도, 낮은 편 입니다. 여성의 인권과 복지가 제일 낮으며, 안전의 문제 결여되어 양성평등에 취약한 구조를 가지고 있다고 합니다.

당장의 문제해결 개선으로 끝나는게, 아니라 접근성을 넓게 확보하고 다양한 관점에서 살펴볼 필요가 있습니다.

사회정책과 프로잭트 수행할 때 남성과 여성의 입장과 경험을 동등하게 고려함으로써 성차별적인 영향을 배제할 수 있도록 하는 유연성이 필요해 보입니다. 성을 나누지 말고 협력을 통해 동등한 기회를 가지길 바랍니다.

평.등 

동일한 시각에서 바라보고, 동일한 가치를 가져야 합니다.

여성으로써 자신의 힘과 언어를 갖고, 목소리를 내어야 합니다.

오늘로 이론강의가 모두 끝이 났습니다.

1강. 제주주민자치연대의 활동과 예산의 이해_강호진 주민자치연대 대표님

2강. 노동법의 이해_김경희 민주노총 노무사님

3강. 제2공항, 무엇이 문제인가?_박찬식 육지사는제주사름 대표님

4강. 제주생태관광 알아보기_고제량 제주생태관광협회 대표님

5강. 성평등 교육_고명희 제주여성인권상담소 시설협의회장님

유익한 강의 계획과 준비 해주신 제주참여환경연대, 제주다크투어 감사 인사드립니다.

바쁜시간에도 신입활동가 교육을 위해 귀한 걸음, 열정강의 진행해주신 대표님들 감사합니다.

2주 동안 함께 강의 들었던 많은 활동가 선생님들 반가웠습니다^^

남은 신입활동가 교육은 현장교육 2회 남았습니다.

1차. 이번주 (금요일) : 제주 개발의 현장 답사_홍영철 제주참여환경연대 공동대표

2차. 다음주 (화요일) : 제주 4.3의 이해_백가윤 제주다크투어 대표