활동소식

● 생태활동가로 활동하면서 존중받지 못한다거나 불편 부당하다고 느낀 점이 있을까요? 또는 개선했으면 좋겠다든지 하는 점에 대해서 말씀해 주세요.

일단은 존중받지 못해요. 관에 소속이 된 경우는 가끔은 되게 불편하고 부당하다고 많이 느낍니다. 단적으로 제주에서 숲해설가를 운영하는 곳의 경우, 일이 같은데도 불구하고 시급이 다르다는 것, 이런 점들은 하나의 통일된 어떤 기준이 있어야 하지 않나 싶어요. 덜 받는 부분에 대해서는 살짝 아쉽거든요, 누구나. 민관이 같이 협력해서 통일시키고 존중받는다는 생각을 할 수 있도록 관리가 되면 좋겠습니다.

예를 들면 숲해설가가 들어갈 수 있는 사무실이 정해진 데가 거의 없고 어느 사무실 귀퉁이에 책상 놓고 근무하는 경우가 많은데, 그럴 경우 그 건물의 관리를 책임지게 한다든지 문을 열고 닫게 한다든지 그런 일이 있죠. 청소는 담당자가 있긴 하지만 쓰레기도 주워야 되고 거기서 이상 행동 하시는 분들도 제재해야 하고요. 정해진 공간을 주기보다는 그냥 남는 공간에서 이 일도 하면서 이 일도 하라, 이렇게 되다 보니 그런 경우도 있습니다. 다 그런 건 아니고요.

마음먹기 달린 것 같은데요. 환경단체의 자원활동은 진짜 자원활동가로서의 봉사라고 생각하고 참 재미있습니다. 하고 나면 자긍심도 생기고요. 반면에 돈을 받고 하는 일이다, 돈을 벌어야만 한다고 마음먹으면 노동이라고 생각하죠. 노동일 수밖에 없는 게, 정해진 시간에 출근하고 정해진 시간에 퇴근하고 누군가의 명령을 받아서 그걸 수행하고 있으니까요. 근데 그 노동의 가치를 제대로 인정받지는 못한다고 생각해요.

어려운 문제인데, 앞서 말씀드렸듯이 내가 이 그룹에서 자원활동가로 활동하겠다고 마음을 먹으면 돈을 내면서 활동해도 문제가 없다고 생각하죠. 그런데 노동이라고 생각하고 갔는데 통일된 게 하나도 없고 관리자도 제각각이고 지시하는 것도 제각각이고, 이런 것은 문제라고 생각해요. 그 그룹을 관리하는 뭔가, 법령 같은 게 만들어져야 된다고 생각해요. 많이 찾아보진 못했지만, 그에 대한 게 아무것도 없더라고요. 그렇다고 제3의 단체를 또 만들어서 관리하는 방식보다는 지금 있는 곳에서 그 분야를 잘 아시는 분들이 나서서 법령이나 시행령이라도 만들었으면 하는 생각이 듭니다.